Blog

صرحت وكالة التشغيل والتنمية الاجتماعية في كندا Employment and Social Development Canada (EDSC) أن عدد الأشخاص المصرح لهم بالعمل كعمال أجانب مؤقتين (TET) في كندا قد تضاعف مقارنةً بما قبل خمس سنوات.

وفقًا للبيانات العامة من EDSC، في عام 2023، تم السماح لأرباب العمل بتوظيف ما يقرب من 240,000 عامل أجنبي مؤقت (239,646) TET. قبل خمس سنوات، كان هذا العدد يمثل أقل من نصف الرقم لعام 2023، أي 108,988 TET في عام 2018.

ملاحظة: هذه البيانات تأخذ في الاعتبار فقط العمال الأجانب المؤقتين TET الذين يعملون في كندا بتصريح عمل مغلق – أولئك الذين يتطلبون دراسة تأثير عرض العمل على سوق الشغل (EIMT). صار عدد المواطنين الأجانب الذين يعملون في كندا أعلى بكثير بسبب عدد أكبر من تصاريح العمل المفتوحة.

هذا يوضح استمرار الاتجاه التصاعدي – باستثناء عام 2020، جزئيًا بسبب جائحة COVID-19 – الذي يستمر منذ عام 2016 على الأقل. حينها، أشارت بيانات EDSC إلى أن أرباب العمل تم السماح لهم بتوظيف ما يزيد قليلاً عن 90,000 TET (90,314).

ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أن البيانات المقدمة في هذه المقالة ليست بالضرورة مرتبطة بعدد أكبر من تصاريح العمل المؤقتة في كندا. في الواقع، على الرغم من زيادة عدد الموافقات على تصاريح العمل المؤقتة، إلا أن ذلك لا يأخذ في الاعتبار أصحاب العمل الذين يغيرون رأيهم لاحقًا ويقررون عدم توظيف العمال المؤقتين.

تظهر هذه البيانات بدلاً من ذلك أن عددًا متزايدًا من أصحاب العمل يسعون لتوظيف العمال المؤقتين لسد المناصب الشاغرة في مقاولاتهم.

التطور العام لأعداد الموافقات على تصاريح العمل المؤقتة في كندا

تشير البيانات التالية إلى عدد الوظائف المعتمدة التي من المفترض أنه تم شغلها من قبل العمال المؤقتين في كندا منذ عام 2016.

2016: 90,314

2017: 98,146

2018: 108,988

2019: 130,457

2020: 125,279

2021: 133,196

2022: 222,847

2023: 239,646

تطور عدد الموافقات على تصاريح العمل المؤقتة حسب المجال

علاوة على ذلك، تظهر بيانات إضافية أن هذه الصناعات العشر شهدت أكبر الزيادات النسبية في عدد الموافقات على تصاريح العمل المؤقتة بين عامي 2018 و2023.

ملاحظة: تحت كل مهنة، ستقوم هذه المقالة بإدراج رمزها من التصنيف الوطني للمهن (CNP) لعام 2021.

1. مساعدو الممرضين، مساعدو الرعاية، ومساعدون آخرون

رمز CNP 2021: 33102

عدد الموافقات (2018): 16
عدد الموافقات (2023): 2,514
زيادة النسبة المئوية: 15,613 %

2. النادلون/النادلات، مساعدو المطبخ ومساعدون آخرون

رمز CNP 2021: 65201

عدد الموافقات (2018): 170
عدد الموافقات (2023): 8,333
زيادة بالنسبة المئوية: 4,802%

3. العاملون في البناء

رمز CNP 2021: 75110

عدد الموافقات (2018): 132
عدد الموافقات (2023): 5,353
زيادة بالنسبة المئوية: 3,955%

4. منظفون

رمز CNP 2021: 65310

عدد الموافقات (2018): 201
عدد الموافقات (2023): 3,043
زيادة بالنسبة المئوية: 1,414%

5. مساعدون إداريون

رمز CNP 2021: 13110

عدد الموافقات (2018): 287
عدد الموافقات (2023): 3,337
زيادة بالنسبة المئوية: 1,063%

6. مشرفو مبيعات التقسيط

رمز CNP 2021: 62010

عدد الموافقات (2018): 570
عدد الموافقات (2023): 2,999
زيادة بالنسبة المئوية: 426%

7. سائقو شاحنات النقل

رمز CNP 2021: 73300

عدد الموافقات (2018): 1,584
عدد الموافقات (2023): 7,297
زيادة بالنسبة المئوية: 361%

8. مشرفو خدمات الإطعام

رمز CNP 2021: 62020

عدد الموافقات (2018): 2,358
عدد الموافقات (2023): 10,409
زيادة بالنسبة المئوية: 341%

9. طهاة

رمز CNP 2021: 63200

عدد الموافقات (2018): 3,162
عدد الموافقات (2023): 11,977
زيادة بالنسبة المئوية: 279%

10. عمال مصانع معالجة الأسماك والمأكولات البحرية

رمز CNP 2021: 94142

عدد الموافقات (2018): 1,556
عدد الموافقات (2023): 4,529

زيادة النسبة المئوية: 191 %

لماذا تحدث هذه الزيادة؟

وفقًا لبيانات وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC)، كان المقيمون المؤقتون يمثلون 6.2% من سكان كندا، أي ما يصل إلى 2.5 مليون شخص، في عام 2023.

من باب المقارنة، أظهرت بيانات إحصاءات كندا التي نُشرت العام الماضي أن “924,850 مقيمًا غير دائم (RNP) تم [شملهم] في التعداد [عام 2021]، مما يمثل 2.5% من إجمالي السكان الذين تم إحصاؤهم في كندا”.

ملاحظة: من بينهم، كان 40.1% منهم يحملون تصريح عمل فقط، بينما كان 14.2% إضافيين يحملون تصريح عمل وتصريح دراسة في نفس الوقت.

يمكن أن تُعزى هذه الزيادة، سواء في العام الماضي أو خلال السنوات الخمس الماضية، إلى التدابير المؤقتة التي وضعتها الحكومة الكندية “للمساعدة في التخفيف من ظروف سوق الشغل [خصوصًا] خلال الجائحة”.

بعبارة أخرى، كان العديد من أصحاب العمل الكنديين، وخاصة أولئك الذين يقومون بالتشغيل في الوظائف ذات الأجور المنخفضة التي تهيمن على برنامج العمال الأجانب المؤقتين (PTET)، بحاجة إلى مساعدة لتغطية الوظائف الشاغرة، واستجابت الحكومة بزيادة عدد العمال الأجانب المؤقتين الذين حصلوا على تصريح عمل في كندا.

إليك أمثلة أخرى من التغييرات التي تم إدخالها على برنامج العمل المؤقت خلال الجائحة:

• إعفاءات سمحت للعمال المؤقتين بالاستمرار في السفر إلى كندا.
• فترات صلاحية مطولة لبعض تقييمات تأثير سوق العمل.
• تسريع معالجة بعض طلبات برنامج العمل المؤقت.

على العكس من ذلك، كما قال وزير الشغل، رندي بوايسونوت، الآن بعد أن أصبحت كندا “في وضع اقتصادي مختلف… [حيث] الفجوة بين البطالة وعروض العمل [تتقلص]”، قررت الحكومة أن “بعض هذه التدابير لم تعد ضرورية”.

لذا، في مارس الماضي، أعلنت كندا عن سلسلة من التغييرات القادمة على برنامج العمل المؤقت، بهدف استقرار العدد الإجمالي للعمال المؤقتين في كندا.

“نريد أن تكون كل عائلة جديدة وكل مقيم جديد مستعدًا للنجاح و… [لديهم] إمكانية الوصول إلى الخدمات التي يحتاجونها [مع التأكد] من نظام هجرة مُدار بشكل جيد ومستدام يعتمد على الاحتياجات”، يصرح وزير الهجرة، مارك ميلر، مضيفًا بشكل محدد أن كندا “تهدف إلى تقليل عدد سكانها من المقيمين المؤقتين إلى 5%* خلال السنوات الثلاث القادمة”.

*هذا الرقم يعتمد على 6.2% من السكان الكنديين الذين يمثلون العمال المؤقتين في عام 2023.