أعلنت مقاطعة ساسكاتشوان أن نافذة الاستقبال الأولى لعام 2026 لبرنامج الترشيح الإقليمي (SINP) وصلت إلى حدودها القصوى في القطاعات الثلاثة الخاضعة للحصص — ما يوضح سرعة الطلب وضرورة التخطيط الدقيق لأصحاب العمل والمرشحين. هذا التطور يؤثر بشكل مباشر على أصحاب العمل الذين يسعون لتوظيف عمالة مؤقتة عبر SINP وعلى المرشحين الحاصلين على تصاريح عمل قصيرة الصلاحية. في هذا المقال نوضّح ما حدث بالأرقام، كيف توزّعت الحصص لكل قطاع، متطلبات تقديم طلبات Job Approval، ومتى تفتح النوافذ التالية لكي تستعدّ بفعالية.
ما الذي حدث بالضبط؟
بحسب إعلان SINP، فقد وصلت المقاطعة — حتى تاريخ 20 يناير 2026 — إلى حدّ المناصب المتاحة في جميع القطاعات الخاضعة للحصص خلال نافذة الاستقبال الأولى.
نافذة الاستقبال الأولى افتتحت في 13 يناير، وتمّ ملؤها خلال يوم واحد بالنسبة لقطاعيّ الإقامة والخدمات الغذائية (Accommodation & Food Services) والتجزئة (Retail Trade)، بينما تم الوصول إلى حدّ قطاع الشحن/النقل بالشاحنات (Trucking) في 20 يناير.
كم عدد المناصب المخصّصة لكل قطاع في النافذة الأولى؟
في النافذة الأولى (13–20 يناير) قَسَّمت ساسكاتشوان المناصب كما يلي:
الإقامة والخدمات الغذائية — 180 منصبًا.
التجزئة (Retail Trade) — 60 منصبًا.
الشحن/النقل بالشاحنات (Trucking) — 60 منصبًا.
مجموع المناصب عبر هذه القطاعات يُدرَج ضمن استراتيجية توزيع الترشيحات التي اعتمدتها المقاطعة لعام 2026، حيث دفعت الحكومة الفدرالية للمقاطعة 4,761 مساحة ترشيح إجمالية لهذا العام، وتم تخصيص 25% (مع إمكانية تعديل منتصف السنة) لهذه القطاعات الخاضعة للحصص.
ما قواعد تقديم طلبات أصحاب العمل (JAF / JAL)؟
بالنسبة للقطاعات الخاضعة للحصص، يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات الملء فقط إذا كان لدى المرشّح تصريح عمل صالح لمدة ستة أشهر أو أقل — هذا شرط مهم لأنّه يمنع تقديم طلبات مبكرة للوظائف التي سيتم شغلها لاحقًا. كما يجب أن يحصل المرشح على خطاب موافقة وظيفة من SINP (Job Approval Letter — JAL) قبل تقديم طلب الترشيح عبر مسار عروض العمل. أي Job Approval Form (JAF) يُقدّم خارج نافذة استقبال نشطة سيُعاد إلى صاحب العمل.
ماذا يعني هذا للمرشحين والعاملين المؤقتين؟
- إذا كنت تملك تصريح عمل قصير الصلاحية (≤6 أشهر) وعرض عمل في أحد القطاعات الثلاثة، فتأكّد من أن صاحب العمل يتقدّم بـJAF خلال نافذة استقبال نشطة — وإلا سيفقد الموضع احتسابه ضمن النافذة.
وصول الحصص إلى حدّها بسرعة يعني أن المنافسة عالية جدًا؛ المرشحون وأصحاب العمل الذين يتأخرون قد يفقدون فرصة الترشّح في تلك النافذة ويضطرون للانتظار حتى النافذة التالية.
متى النوافذ القادمة؟ (مواعيد 2026)
حدّدت ساسكاتشوان خمس نوافذ إضافية متباعدة تقريبًا كل شهرين، وهي:
- النافذة الثانية: 2 مارس 2026.
- النافذة الثالثة: 4 مايو 2026.
- النافذة الرابعة: 6 يوليو 2026.
- النافذة الخامسة: 7 سبتمبر 2026.
- النافذة السادسة: 2 نوفمبر 2026.
المقاطعة تشير صراحة إلى أن جميع طلبات أصحاب العمل المقدّمة خلال 2026 ستُعالَج خلال السنة نفسها — ولن تُرحّل إلى العام التالي — لكن توزيع الترشّحات قد يتغيّر إذا تغيّرت حصص القطاعات أو التوزيع الفيدرالي.
توصيات عملية — ماذا تفعل الآن إذا كنت صاحب عمل أو مرشحًا؟
- أصحاب العمل: حضّر JAFs وJALs مسبقًا وتأكد من توافق الوصف الوظيفي ورمز NOC مع الواقع. أرسِ مستنداتك فور فتح نافذة الاستقبال لأن النوافذ تُغلق سريعًا.
- المرشحون: راجع صلاحية تصريح عملك — إن كانت مدتها تتجاوز 6 أشهر فقد لا تؤهلك للنافذة الحالية. إن أمكن، تواصل مع صاحب العمل لتسريع تقديم JAF خلال نافذة نشطة.
- خطّة بديلة: إن فاتتك نافذة، استغل الوقت لتحسين مستوى اللغة، جمع مستندات إضافية، أو البحث عن فرص في نوافذ قادمة أو عبر برامج إقليمية/فدرالية أخرى.
- تابع التحديثات: راجع صفحة SINP وCIC News بانتظام لأن التوزيعات قد تُعدل منتصف السنة.
الوضع في ساسكاتشوان يوضح أن النوافذ الزمنية والقيود على صلاحية تصاريح العمل جعلت من نظام الترشيح سريع الإيقاع ومنافسًا للغاية. إذا كنت مرتبطًا بعرض عمل في الإقامة، التجزئة، أو قطاع الشحنِ بالشاحنات—تصرف سريعًا واتّبع خطوات التنسيق مع صاحب العمل لضمان أن طلبكم يُحتَسب خلال نافذة نشطة. إن فاتتكم نافذة، لا تفقدوا الأمل: التخطيط الجيد والتحضير للنوافذ التالية سيُبقي الفرص متاحة.
