يجب على أرباب العمل الكنديين الذين يرغبون في توظيف عامل أجنبي في كندا الحصول أولاً على إذن من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الكندية (EDSC)، والمعروفة أيضاً بدراسة تأثير عرض العمل على سوق الشغل (EIMT). يجب عليهم إثبات أن توظيف عامل أجنبي لن يكون له تأثير سلبي على سوق الشغل الكندي بصفة عامة، وأنه لا يوجد حالياً أي مواطن كندي أو مقيم دائم متاح لشغل الوظيفة. لتحقيق ذلك، يتم عادةً الإعلان عن الوظيفة في عدة أماكن، مما يثبت أنه لا يوجد كندي أو مقيم دائم مناسب للوظيفة. تعتبر EIMT عملية صارمة وشاملة تخضع لمراجعة دقيقة من قبل الحكومة، ويجب تنفيذها دون أخطاء.
ما هي مدة معالجة الطلب للحصول على تصريح عمل في كندا؟
تختلف فترات المعالجة بناءً على عدد من العوامل، مثل الحاجة أو عدم الحاجة إلى دراسة تأثير عرض العمل على سوق الشغل، ونوع تصريح العمل الذي تقدم طلبًا بموجبه، والدولة التي يتواجد فيها العامل حاليًا.
Pingback: الإقامة المؤقتة: الأسئلة الشائعة – GateOfCanada