يسمح تصريح العمل لمواطن أجنبي بالعمل في كندا بشكل مؤقت. تقدم كندا أكثر من 100 خيار مختلف للعمال الأجانب. تتبع هذه الخيارات برنامجين رئيسيين: برنامج العمال الأجانب المؤقتين (PTET) وبرنامج التنقل الدولي (PMI).
تكمن الفروق بين البرنامجين في أن PTET يتطلب اختبار سوق العمل، المعروف باسم دراسة تأثير سوق العمل (EIMT).
قد يكون من الصعب التفريق بين خيارات تصاريح العمل في كندا، لكننا نسعى لتسهيل الأمر عليك قدر الإمكان. بوابة كندا هي موقع معلومات حول الهجرة إلى كندا. يرجى ملء نموذجنا إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن تصاريح العمل.
أنواع تصاريح العمل في كندا
يوجد نوعان من البرامج المتطلبة لتصاريح العمل في كندا:
برنامج العمال الأجانب المؤقتين: يتطلب الحصول على تصريح عمل لمواطن أجنبي إجراء دراسة تأثير عرض العمل على سوق الشغل (EIMT).
برنامج التنقل الدولي: لا يتطلب الحصول على تصريح عمل لمواطن أجنبي إجراء دراسة تأثير عرض العمل على سوق الشغل (EIMT).
الهدف من دراسة (EIMT) هو تمكين أصحاب العمل من الإثبات للحكومة الكندية أن توظيف عامل أجنبي لن يؤثر سلبًا على القوى العاملة المتواجدة في كندا. تريد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الفيدرالية (EDSC) التأكد من أن توظيف العمال الأجانب لن يؤدي إلى إقصاء العمال المتواجدين في كندا ولن يضغط على رواتبهم. العمال الذين يحتاجون إلى دراسة (EIMT) يخضعون لبرنامج العمال الأجانب المؤقتين (PTET).
على الرغم من أن عملية دراسة (EIMT) هي القاعدة، إلا أن هناك العديد من تصاريح العمل المعفاة من (EIMT)، الناتجة عن اتفاقيات التجارة الحرة، مثل اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية السابقة، المعروفة الآن باسم اتفاقية كندا-الولايات المتحدة-المكسيك (ACEUM). تسمح هذه الاتفاقيات التجارية الحرة للعمال الأجانب بالتقدم للحصول على تصريح عمل دون الحاجة إلى أن يحصل صاحب العمل على دراسة تأثير سوق العمل (EIMT).
بالإضافة إلى تصاريح العمل التي يرعاها صاحب العمل، توجد عدد من الخيارات للعمال الأجانب الذين ليس لديهم عرض عمل بعد، بما في ذلك عطلات العمل، وتصاريح العمل بعد التخرج، وتصاريح العمل المفتوحة للزوج. العمال الذين لا يحتاجون إلى تقييم التأثير على سوق الشغل يخضعون لبرنامج التنقل الدولي.
إليك بعض السيناريوهات التي يمكن فيها العمل في كندا:
تقييم EIMT مطلوب
تتطلب هذه التصاريح من صاحب العمل الحصول على دراسة تأثير عرض العمل على سوق الشغل كجزء من العملية.
إعفاء من تقييم EIMT
في بعض الظروف، يمكن للأشخاص العمل في كندا دون الحاجة أولاً إلى الحصول على دراسة تأثير عرض العمل على سوق الشغل.
اتفاقية الولايات المتحدة–المكسيك–كندا
تصدر هذه الاتفاقيات بموجب اتفاقية كندا–الولايات المتحدة–المكسيك (سابقًا NAFTA)، التي تسمح بالعمل دون تقييم تأثير سوق العمل.
تنقل داخلي بين الشركات
ستسمح هذه التصاريح لشركة بإحضار بعض الموظفين إلى كندا من مكاتبها في الخارج دون تقييم التأثير على سوق الشغل.
زوار الأعمال
في العديد من الحالات، يمكن لزوار الأعمال العمل في كندا دون تصريح عمل، بشرط أن يستوفوا بعض الشروط وألا يدخلوا سوق العمل الكندي.
تصاريح العمل بعد التخرج
بعد الحصول على شهادة من مؤسسة تعليمية معترف بها، يمكن للطلاب الأجانب في كندا بموجب هذا التصريح العمل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.
