ابتداءً من 28 أغسطس، لم يعد يُسمح للمقيمين المؤقتين في كندا الذين يحملون تأشيرة زائر بطلب تصريح عمل مدعوم بوظيفة من على تراب كندا.
تم اعتماد السياسة المؤقتة التي تسمح للزوار بطلب هذه التصاريح في أغسطس 2020 لمساعدة بعض الزوار في كندا الذين لم يتمكنوا من العودة إلى بلدانهم بسبب إغلاق الحدود المرتبط بجائحة COVID-19 – بهدف مساعدة أرباب العمل في سد النقص الكبير في اليد العاملة، من خلال السماح لبعض الزوار الذين استوفوا شروطًا معينة بطلب تصريح عمل مدعوم بالوظيفة من كندا.
ملاحظة: يمكن لبعض الزوار في كندا مع ذلك طلب أنواع أخرى من تصاريح العمل من داخل البلاد. بالإضافة إلى ذلك، يجب تقديم بعض الطلبات (مثل تلك الخاصة بتصريح العمل المفتوح الانتقالي (PTOT)) من داخل كندا ولا يمكن تقديمها من خارج البلاد.
في البداية، كان من المقرر أن تنتهي هذه السياسة في 28 فبراير 2025. ومع ذلك، صرحت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بأنها ستنهي السياسة الآن كجزء من “جهودها الشاملة لإعادة ضبط عدد المقيمين المؤقتين في كندا والحفاظ على نزاهة نظام الهجرة”.
هذا وتؤكد الوزارة أن الطلبات المقدمة بموجب هذه السياسة قبل 28 أغسطس ستستمر قيد المعالجة.
التصدي للطرق المشبوهة
تؤكد وزارة الهجرة IRCC أن جزءًا من هذا التراجع المبكر يعود إلى أنها تلقت معلومات تفيد بأن “جهات خبيثة كانت تستخدم السياسة لتحفيز المواطنين الأجانب على العمل في كندا بدون إذن”.
يأتي هذا في إطار الجهود المستمرة للوزارة لمكافحة الاحتيال الواسع النطاق في مجال الهجرة وتقليل معدلات المقيمين المؤقتين.
على سبيل المثال، تواجد 700 طالب أجنبي هندي في كندا العام الماضي بسبب رسائل قبول مزيفة من مؤسسات تعليمية معترف بها (EED). لم يكن الكثير منهم على علم بأن رسائلهم لم تكن أصلية.
ردًا على ذلك، تطلب وزارة الهجرة IRCC الآن من المؤسسة التعليمية المعتمدة EED التحقق من جميع رسائل القبول في غضون 10 أيام من استلام طلب الطالب الأجنبي. كما قامت أيضًا بتحديد عدد الطلاب الأجانب الذين ستقبلهم كندا خلال العامين المقبلين.
تغييرات أكبر في مستويات العمال الأجانب المؤقتين في كندا
تأتي نهاية هذه السياسة المؤقتة التي تسمح لبعض الزوار بطلب تصريح عمل في وسط أسبوع من التغييرات الكبيرة التي تهدف إلى تقليل عدد العمال الأجانب المؤقتين في كندا.
في 26 أغسطس، أعلنت الوزارة أنها ستعلق معالجة بعض طلبات دراسة أثر عرض العمل على سوق الشغل (EIMT) لبعض المتقدمين في إطار فئة الأجور المنخفضة من برنامج العمال الأجانب المؤقتين (PTET) حتى 26 سبتمبر 2024. سيكون لذلك تأثير على المتقدمين في المناطق الحضرية التي يبلغ معدل البطالة فيها 6٪ أو أكثر.
كما أعلنت وزارة الهجرة IRCC عن قيود على عدد العمال الأجانب الذين يمكن لأرباب العمل في كندا توظيفهم في إطار تصريح العمل المؤقت للأجانب PTET (10٪ من إجمالي قوتهم العاملة)، وأن الحد الأقصى لمدة العمل للعمال من فئة العمال ذوي الأجور المنخفضة سيتم تقليصه من عامين إلى عام واحد.
تتوافق هذه التغييرات مع الإعلان اليوم من حيث أن العديد منها يمثل تراجعًا عن سياسات الهجرة التي تم اعتمادها خلال فترة الوباء من قبل حكومة كندا لتلبية احتياجات سوق العمل في ذلك الوقت. على سبيل المثال، خلال الوباء، قامت وزارة الهجرة IRCC (بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الكندية (EDSC)) بتنفيذ سياسات مؤقتة تسمح للعمال الكنديين بتوظيف ما يصل إلى 30٪ من قوتهم العاملة في إطار فئة العمال ذوي الأجور المنخفضة من إطار تصريح العمل المؤقت للأجانب PTET؛ وزيادة فترة صلاحية دراسة أثر عرض العمل على سوق الشغل EIMT إلى 12 شهرًا.
بدأت وزارة الهجرة IRCC ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية الكندية EDSC في إلغاء هذه السياسات التي تعود إلى فترة الوباء في مايو الماضي بعد مؤتمر صحفي مشترك عقده وزير العمل، راندي بوايسونولت، ووزير الهجرة، مارك ميلر.
خلال نفس المؤتمر الصحفي، أعلن الوزير ميلر عن الإدماج التاريخي لمستويات الإقامة المؤقتة في الخطة السنوية لمستويات الهجرة، وهو الأول من نوعه في تاريخ الهجرة الكندية.
أصبحت الهجرة موضوعًا رئيسيًا في كندا، حيث تميزت فترة كبيرة من العام بإعلانات تتعلق بإدارة وتقليل عدد المقيمين المؤقتين في البلاد. منذ هذا الأسبوع، أعلن الوزير ميلر أيضًا عن نيته النظر في تغييرات في مستويات الإقامة الدائمة في كندا خلال السنوات المقبلة.