دعوة 4500 مرشح للدخول السريع بدرجة دنيا تبلغ 410 نقاط فقط

أصدرت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة في كندا (IRCC) المزيد من دعوات لتقديم الطلبات (IPD) للمرشحين في نظام الدخول السريع.

أرسلت وزارة الهجرة 4500 دعوة لتقديم طلب (ITA) للمرشحين المشاركين في سحب حسب مستوى كفاءتهم في اللغة الفرنسية، بدرجة دنيا تبلغ 410 في نظام التصنيف الشامل (SGC) لمن أنشأوا ملف مرشح للدخول السريع قبل الساعة 7:47 صباحًا بالتوقيت العالمي (UTC) في 11 فبراير 2025.

يعتبر سحب اليوم هو الثاني لهذا الشهر ويأتي بعد السحب الأخير ضمن برنامج مرشحي المقاطعات (PCP) في 3 مارس.

ركزت سحوبات الدخول السريع في عام 2025 بشكل أساسي على المرشحين من فئة الخبرة الكندية (CEC) وبرنامج مرشحي المقاطعات (PCP)، وفقًا لالتزام IRCC بإعطاء الأولوية للمرشحين في كندا لدعوات تقديم الطلبات.

بتاريخ 6 مارس 2025، نظمت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سحبَين هذا العام في إطار اختيارات فئة الدخولالسريع، وكان كلاهما مخصصًا للمرشحين الذين يتقنون اللغة الفرنسية. قبل ذلك، قام الوزارة بإصدار 6500 دعوة للتقديم (IPD) للمرشحين الذين يتقنون اللغة الفرنسية بشكل متقدم في 19 فبراير.

كما أعلنت وزارة الهجرة مؤخرًا عن أولوياتها لفئات 2025، مضيفةً فئة للمهن المتعلقة بالتعليم. وهذه الفئات الأولوية لعام 2025 هي كما يلي:

إتقان اللغة الفرنسية؛
مهن الصحة والخدمات الاجتماعية؛
المهن التجارية؛
مهن التعليم.

هل يُعتبر العمل الفعلي داخل كندا عرض عمل صالح في إطار دخول إكسبريس؟

في ربيع هذا العام، تخطط IRCC لإلغاء نقاط CRS لعروض العمل المحجوزة في إطار نظام دخول إكسبريس. سيساهم هذا التغيير في تقليل درجات CRS لبعض المرشحين حتى 50 أو 200 نقطة، مما سيكون له تأثير كبير على فرصهم في الحصول على دعوة للتقديم.

في هذا السياق، من المهم معرفة أي المرشحين قد يتأثرون. العمل في كندا بتصريح عمل ليس هو نفسه عرض عمل أو عمل محجوز في إطار دخول إكسبريس.

للتوظيف بدوام كامل في كندا كمواطن أجنبي، يحتاج الوافدون الجدد (الذين ليسوا مقيمين دائمين) إلى تصريح عمل (أو، في بعض الحالات، تصريح دراسة فقط إذا كانوا يتابعون تدريبًا تعاونيًا، على سبيل المثال).

لتلبية متطلبات نقاط تصنيف المتقدمين (CRS) في إطار نظام الدخول السريع، يجب أن يكون العرض الوظيفي:

دوام كامل وغير موسمي؛
لمدة لا تقل عن عام واحد؛
لوظيفة مؤهلة في مستوى التعليم والخبرة والمسؤوليات (TEER) من التصنيف الوطني للمهن (NOC) 0 أو 1 أو 2 أو 3؛
حديثًا (صادر خلال العام الماضي)؛
من صاحب عمل ليس سفارة أو قنصلية أو مفوضية عليا.

بالإضافة إلى ذلك، يجب عادةً دعم العروض الوظيفية الصالحة بدراسة تأثير سوق العمل (LMIA) يجب على صاحب العمل طلبها والحصول عليها، لإثبات أن عاملاً كندياً لم يكن متاحاً في سوق العمل لملء هذه الوظيفة.

إذا حصلت على نقاط مقابل عرض عمل يستوفي الشروط المذكورة أعلاه، فقد تتأثر بإلغاء النقاط CRS الوشيك. يرجى ملاحظة أن النقاط CRS التي تم الحصول عليها من خلال تجربتك في العمل في الخارج أو في كندا لن تتأثر بهذا التغيير.

لمزيد من المعلومات حول نظام الدخول السريع وشروط عرض العمل الصالح، يرجى الاطلاع على المقال.