يسمح للمهاجرون الجدد بالبدء في التقديم للوظائف حتى قبل قبولهم رسميًا أو إصدار تأشيرتهم الدائمة أو المؤقتة.
سيتم إجراء جزء كبير من هذه العملية عبر الإنترنت، من خلال منصات الشبكات الاجتماعية ومقابلات الفيديو. غالبًا ما يُنصح بتحديث المعلومات على LinkedIn خلال هذه الفترة، حيث ستستخدم العديد من الشركات الكندية المنصة كأسلوب رئيسي لتقييم المرشحين بشكل أولي. يمكن أن تكون المنصة أيضًا حاسمة للتواصل الاجتماعي عبر الإنترنت والندوات، ما قد يجده المهاجرون الجدد قبل وصولهم مفيدًا بشكل خاص.
سيطلب العديد من أصحاب العمل أيضًا (على سبيل المثال في نماذج التقديم والطلبات) ما إذا كان الشخص الذي يتقدم لوظيفة بحاجة إلى كفيل في كندا للعمل بشكل قانوني في البلاد. يجب على المقيمين الدائمين الجدد أن يعرفوا أنهم لن يحتاجوا إلى كفيل، لأن لديهم الحق القانوني في العمل في كندا بعد الانتهاء من إجراءات الاستقرار الرسمية.
لمعرفة المزيد حول كيفية الاستعداد لسوق العمل الكندي كمهاجر جديد، انقر هنا.
